Manager Inkoop
De Manager Inkoop is verantwoordelijk voor het beheer van het inkoopproces op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Deze rol vereist een hoge mate van zelfstandigheid, proactief handelen en rapporteert rechtstreeks aan directie.
In de rol van Manager Inkoop volg je de financiële doelstelling van Tolsma-Grisnich om een gezonde EBITDA te realiseren. Voor de inkoopafdeling betekent dit een inkoopbesparing te realiseren door efficiënte contractonderhandelingen en het beheersen en minimaliseren van verspillingskosten.
De Manager Inkoop rapporteert rechtstreeks aan directie en geeft leiding aan de afdeling Inkoop.(5 medewerkers).
Verantwoordelijkheden:
- Operationeel: Dagelijkse inkoopactiviteiten beheren en aansturen en waardoor de processen soepel verlopen.
- Tactisch: Middellange termijn inkoopstrategieën ontwikkelen en implementeren om de kosten te optimaliseren en de leveringsbetrouwbaarheid te waarborgen.
- Strategisch: Lange termijn inkoopstrategieën formuleren die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen en de concurrentiepositie van het bedrijf versterken.
- Samenwerking en Communicatie:
- direct rapporteren aan de directie en hen voorzien van tijdige en relevante informatie over inkoopprestaties, marktontwikkelingen en strategische voortgang d.m.v. rapportages.
- Nauwe samenwerking met de afdelingen productie, engineering en finance om de inkoopactiviteiten te integreren in de algemene bedrijfsvoering en strategische doelen van Tolsma-Grisnich.
- Inkoopbesparing: Het realiseren van een jaarlijkse inkoopbesparing door middel van kostenbesparingsinitiatieven en efficiënte inkooppraktijken.
- Contractonderhandeling en leveranciersbeheer:
- Het voeren van contractonderhandelingen met leveranciers om de beste voorwaarden te verkrijgen en langdurige samenwerkingen te bevorderen. Focus ligt hierbij op leveranciers die kunnen bijdragen aan de strategische doelstellingen van Tolsma-Grisnich als System Intergrator.
- Periodieke evaluatie van leveranciersprestaties en het initiëren van verbeteringen hieromtrent.
Competenties:
- Zelfstandigheid: Vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
- Strategisch Denken: Vermogen om strategische plannen te ontwikkelen en te implementeren.
- Resultaatgerichtheid: Focus op het behalen van inkoopbesparingen en het verbeteren van de efficiëntie.
- Samenwerking: Effectief samenwerken met interne en externe stakeholders om inkoopdoelstellingen te bereiken.
Interesse? Stuur je CV naar [email protected] of neem contact op met Michel van Nieuwkoop via 06-36279690.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.